27. 6. 2024
Změny v dohodách o provedení práce se blíží...
Ve stručném přehledu připomínáme nejdůležitější termíny, které se dotknou všech zaměstnavatelů uzavírajících se svými zaměstnanci dohody o provedení práce:
1. července 2024
- Začátek účinnosti právní úpravy, která zavádí povinnost zaměstnavatele evidovat všechny dohody o provedení práce a hlásit příjmy z těchto dohod ČSSZ
31. července 2024
- Povinnost přihlásit se do Registru zaměstnavatelů u ČSSZ platí pro všechny zaměstnavatele zaměstnávající na DPP - bez ohledu na to, zda je dohoda pojištěná nebo ne.
1. srpna 2024
- ČSSZ spustí e-podání nového formuláře na e-portálu pro hlášení příjmů zaměstnanců pracujících na DPP.
- Zaměstnavatelé začínají nahlašovat VŠECHNY zaměstnance pracující na DPP a výši jejich příjmů prostřednictvím nového formuláře.
20. srpna 2024
- Termín pro nahlášení všech DPP platných v červenci 2024 do registru ČSSZ.
- Termín pro podání prvního hlášení příjmů z DPP za červenec 2024.
- Následně pak vždy do 20. dne v měsíci za měsíc předchozí.
1. ledna 2025
- Zavedení institutu tzv. Oznámené dohody - tou bude pouze DPP u jednoho zaměstnavatele - u toho, který si „rezervuje“ zaměstnance jako první. Režim oznámené dohody se bude poprvé uplatňovat na měsíc leden 2025.
20. února 2024
- Termín pro podání oznámení dohody za leden 2025.
- Následně pak vždy do 20. dne v měsíci za měsíc předchozí.
Stáhněte si přehled změn v praktické pomůcce.